先週、私は約100のカバーレター/履歴書をふるいにかけました。広告業界での過去の生活の中で、私は1年間同じことをし、合計で約1000を調べました。人々がバーを開くのを手伝ってから16年間で、私はおそらくさらに1000かそこらを見てきました。仕事をしたい人は誰でも...履歴書について知っておくべきことは次のとおりです。

1.陳腐な決まり文句の「客観的」ステートメントがあり、それがリモートでこれに似ている場合は、今すぐ削除します。「目的：企業環境でチーム環境の一部となるために私のスキルと経験を活用する」あなたは基本的に言っていますこのステートメントには何もありません。正直なところ、正直に言って「目的：良い仕事に着手する」と言った場合は、より多くのコールバックが得られます。そして、はい、客観的な声明はばかげています、それは仕事のために面接するすべての人の目的です....雇われること。二重だ。

2.実際、カバーレターまたは履歴書のどこかに次の単語やフレーズが見つかった場合は、今すぐ削除してください。活用、チームプレーヤー、実績のある能力、機会、自発性、意欲。

3.ジョブリストを読みます。資格がない場合は、答えないでください。地下鉄での5か月間は、どういうわけか私の会社の簿記と給与を引き継ぐ資格があると思います。それは、くしゃみを防ぐガラスの後ろに平凡な加工肉サンドイッチを作ることを意味していると思います。

4.指示に従います。ジョブリストでX、Y、およびZを送信するように求められ、X、B、およびRを送信する場合...これを説明する必要がありますか？待ってください-はい、はい、そうです。 ＃4を読み直してください。 11回。

5.シェイクスピアに注意してください。その死んだ男はかつて「簡潔さは機知の魂です」と言いました。平均的な採用の意思決定者は、おそらくあなたと同じように50〜100または500の履歴書を調べています。デスクでの昼食のための23分間の休憩中、または子供のサッカーの試合中に、彼らは再び逃します。あなたにコールバックを与えようとしている世界は、あなたがどれほど退屈で、クッキーカッターであるかについてのあなたの不十分に構造化された、反復的な、とりとめのないカバーレターを彼らに読ませるということです。要点をすばやく把握します。あなたは仕事が欲しい、あなたはお金が必要です。私たちはあなたを雇ってお金を払いたいのです。これを1500語の大学の学期論文に変えないでください。

6.目立つ。履歴書はあなたに仕事を与えません、それはあなたに面接を与えます。それがあなたがやろうとしているべきすべてです。それを行うための唯一の最も効果的な方法は、明らかにある程度の資格があることを超えて、彼らにもっと知りたいと思わせることです。だから彼らの好奇心をからかうことを恐れないでください。私はかつて、私の最後の仕事での職務を「...私がすぐに解雇された広告を書いた場所」としてリストすることで履歴書を終えました。私は代理店が見た中で最も経験の浅いコピーライターでしたが、面接（そして仕事）を受けました。なんで？面接を受けました。部屋に入ると、仕事の仕方がわかりました。一度に一歩踏み出してください。私の初日、彼らは私に「私たちはあなたを雇うつもりはなかった、私たちはあなたを解雇させたその広告を見たかっただけだ」と言った。 （それは実話だったので、助けになりました。そしてそれは-素晴らしい-広告でした。）

7.上級管理職または高度で高度な技術職に応募し、その分野で15〜20年以上の経験がある場合を除き、履歴書が1ページを超える必要がある理由はありません。あなたはそれほど面白くありません、あなたはそれほど経験がありません。レオナルド・ダ・ヴィンチが履歴書を持っていたら、それは半分のページになるでしょう。スティーブジョブズはおそらくカクテルナプキンで10語になるでしょう。脱塩、麻、酸を含まない、リサイクルされたカクテルナプキン。シンプルに、愚かにしてください。

8.タイプミス？本当に？

9.繰り返しに耐える（またはむき出しにする）：「使用する」を使用せず、「使用する」を使用します。利用することはあなたが空想に聞こえようとしていることです。これは、ビジネスの世界で最も愚かな言葉の1つです。多分英語。あなたは自分のスキルを「活用」するのではなく、それらを利用します。良い文法と適切な単語の選択がわからない場合は、それをシンプルに保ち、実際の話し方で話してください。

10.賢いお尻になることなく、面白くなりましょう。履歴書を見る以外に何もしない人がたくさんいます...一日中...長い間。あなたがそれらを乗り越えなければ、あなたは仕事を得ることができません。実話：1つの季節のポジションに約1500人と一緒に応募するとき、私の履歴書の最後に「お気に入りのシリアル」のリストを含めました。それから私は私のお気に入りのシリアルをリストしました。面接と仕事をもらい、初日は約20人のスタッフが「ああ、あなたはシリアルの男だ」と言った。角質に聞こえますが、何を推測しますか？職を得た。ゲートキーパーを笑わせて通り過ぎたからです。そして、私は思い出されました。そして、ピーナッツバターのキャプテンクランチ、カシクランチ、自家製グラノーラなどが気になります。

11.あなたの「優れたコミュニケーションスキル」で私を感動させたいと思います。多音節の単語や連続した文を使用しても、私を感動させることはまったくありません。何が印象に残りますか？ 「私はまさにあなたが探しているものであり、あなたの要件に従って、私はかなり面白いです」のような短く、シンプルで、正直で、焦点を絞った文章。それは際立ってコールバックを受け取る種類の文です。少ないほうがいいですね。そして、はい、私は毎回、実行前に（ここにあるすべてのもののように）文の断片を取ります。

12.いいえ、あなたの友人のサラは参照ではありません。あなたのお母さんもそうではありません。

13.シェリル・チャーミングはこれを言って私を殺しますが、非常に創造的または本質的に楽しい/エンターテインメントベースのポジションに応募しない限り、すべてのグラフィック、クリップアート、落書き、色、蝶、および虹を失います。地元の幼稚園でお昼寝をしたばかりの人ではなく、大人を雇いたいです。

14.現在の仕事以外の仕事に6か月未満在籍している場合は、それをやめるか、その理由について非常に適切な説明をしてください。 20年間1つの仕事にとどまる労働力ではなくなったことは知っていますが、1年間仕事を続けることができなければ、あなたは大きなリスク/危険信号になります。

15.私と矛盾するように、雇用のギャップに注意してください。賢い採用マネージャーは、あなたが書いた履歴書をスキャンしません。彼らはタイムラインを見て、最初にa）あなたの以前の役職が彼らが採用しているポジションに関連しているかどうかを確認しようとしています。したがって、b）各仕事で働いた時間とc）仕事間のギャップがどれくらいあったかを確認します。数か月以上のギャップは、ほとんどの場合、解雇された仕事を隠していることを示しています。

16.各仕事で働いた日付を常に表示します。

17. PDFとは何かを学び、カバーレターと履歴書を適切な形式のPDFとして送信します。特にあなたがオフィスの仕事に応募しているなら。 「メール履歴書」を送る人ほどアマチュアとは言えません。 MS Wordドキュメントは問題ありませんが、正直なところ、PDFの方が優れています。そして、履歴書を転送された電子メールとして、これらすべての">>>>>"と改行を含めて送信しないでください。セクシーな時間の写真を見せようとしているラトビアの売春婦から、十分なチェーンメールとスパムを受け取ります。

18.かわいらしい敬礼を使用しないでください。 「DearSirorMadam」や「DearHiringManager」などにこだわる。 「DearFutureBoss」、「Attention Ladies and Gentlemen」、「Hiya！」あなたが思っているほど賢くはありません。面白くしようとするなら、最初にある程度の信頼を築き、最後までコメディを保存してください。

19.写真を送信しないでください。私は知っています、私は知っています、あなたは素晴らしいラックまたはディーゼルアームを備えた9.5であり、あなたはきれいであるかバフであることがあなたが仕事を得るのを助けるだろうと思います。あなたがラスベガスのプールやナイトクラブに申し込むなら、あなたは正しいです。プロの仕事の場合、「私が魅力的だと思ってくれて、私の外見のために電話したり雇ったりしてくれることを願っています」と書かれています。完全に専門的ではなく、完全に効果がありません...あなたが決して働く必要がないことを望む雇用主を除いて。

20.要求しないでください。ある応募者は、「あなたの立場に興味がありますが、履歴書を提出する前に、あなたの会社の名前を教えてもらうか、ウェブサイトのリンクを送ってほしい」と述べました。ねえ、ディンドン---ここで質問をしているのは私たちです。応募したくない場合は、応募しないでください。トリプル当たり前。

21.積極的になりたい場合は、今の仕事がどれほど嫌いでも、少なくとも1年間はそれを突き止め、良い条件を残し、直属の上司があなたを死ぬほど愛していることを確認してください。あなたは遅かれ早かれ参照のために彼/彼女を必要とするでしょう。素晴らしい履歴書の作成は今日から始まります。または5年前。進み始める。

22.上記のアドバイスのいずれにも従えない、仕事に就けない、大学の学位を持っていない、高校を中退している、および/または以前の雇用主の誰もあなたに耐えられない場合....チャンスあなたはあなた自身の会社を始めるための優れた候補者ですか？億万長者のスティーブ・ジョブズ、シェルドン・アデルソン、サー・リチャード・ブランソン、ビル・ゲイツ、ラルフローレンに聞いてみてください。しかし、あなたが何をするにしても、私が採用しているポジションに応募しないでください。私の会社の1人の不満の夢想家はたくさんいます。

敬意を表して、誠実に、あなたは本当に、心から、
トービンエリス
主要な
ラスベガスのBarMagic
1997年設立